경영학2단계BEST
인적자원관리 기본서
기본이론부터 단원별 확인학습까지, 체계적으로 완성!
- 강사
- 박도준
- 수강신청 기간
- 상시모집
- 교육 기간
- 2026-08-31 ~ 2027-05-30
- 강의 구성
- 총 26강
- 강의자료
- 과목별 PDF 교재 제공 (마이페이지에서 내려받기)
강의 목차 총 26강
인적자원관리 기본서
- 1강제1절 인사관리의 의의와 성격, 제2절 인사관리자의 역할47:04
- 2강제3절 인사관리의 전개과정, 제4절 인사관리의 연구접근법39:54
- 3강제1절 인사관리 개념모형의 설계 ~ 제3절 인사관리의 환경50:49
- 4강제1절 직무분석, 제2절 직무평가53:20
- 5강제1절 인사고과의 의의와 목적 ~ 제3절 평가의 오류와 공정성 확보55:16
- 6강제1절 인력계획, 제2절 모집관리43:24
- 7강제3절 선발관리, 제4절 배치관리29:48
- 8강제1절 경력관리33:42
- 9강제2절 이동ㆍ승진 관리27:49
- 10강제3절 교육훈련관리45:09
- 11강제1절 활용관리의 기본방향과 배경이론, 제2절 직무설계52:42
- 12강제3절 다양성 관리23:16
- 13강제1절 임금관리(1)41:07
- 14강제1절 임금관리(2)35:25
- 15강제1절 제1절 임금관리(3)55:46
- 16강제2절 복지후생 관리55:21
- 17강제1절 인간관계 관리42:11
- 18강제2절 노사관계 관리43:30
- 19강제1절 인사정보시스템44:31
- 20강제2절 인사감사29:35
- 21강제1절 전략적 인적자원관리의 형성과 개념29:56
- 22강제2절 고성과조직, 제3절 인사의 전략적 역할44:21
- 23강확인학습문제 [제1장][제2장][제3장]41:31
- 24강확인학습문제 [제4장][제5장][제6장]39:02
- 25강확인학습문제 [제7장][제8장]43:40
- 26강확인학습문제 [제9장][제10장][제11장]38:08
강사 소개
인적자원관리 기본서
박도준
- 안녕하세요, 온라인 강의를 맡고 있는 박도준 입니다.
교육 기간
- 교육 기간은 결제일부터 2027-05-30까지입니다. (2027년 2단계 시험일)
- 교육 기간 안에는 재생 횟수 제한 없이 다시 볼 수 있습니다.
교재 안내
- 과목별 PDF 교재를 제공하며, 결제 즉시 내려받을 수 있습니다.
- 교재는 마이페이지 > 나의강의실 > 강의자료실에서 받습니다.
- 인쇄 교재는 따로 판매하지 않습니다.
강의 환불 규정
- 결제일 기준 7일 이내 미수강 시 : 전액 환불 가능
- 결제일 기준 7일 이내 수강 시작 시 : 이용한 강의 금액 및 제공 비용 차감 후 환불
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