경영학4단계
인사조직론 기본서
기본이론부터 단원별 확인학습까지, 체계적으로 완성!
- 강사
- 박도준
- 수강신청 기간
- 상시모집
- 교육 기간
- 2026-08-31 ~ 2026-11-01
- 강의 구성
- 총 16강
- 강의자료
- 과목별 PDF 교재 제공 (마이페이지에서 내려받기)
강의 목차 총 16강
인사조직론 기본서
- 1강제1절 인사관리의 의의와 성격 ~ 제4절 인사관리의 연구접근방법52:17
- 2강제1절 인사관리 개념모형의 설계 ~ 제3절 인사관리의 환경39:48
- 3강제1절 직무분석 ~ 제3절 직무분류48:44
- 4강제1절 인사고과의 의의와 목적 ~ 제6절 고과실시상의 오류와 감소방안53:14
- 5강제1절 인적자원계획 ~ 제4절 배치관리50:01
- 6강제1절 경력관리 ~ 제3절 교육훈련관리45:04
- 7강제1절 활용관리의 기본방향과 배경이론 ~ 제3절 조직분위기와 조직문화33:07
- 8강제1절 보상(임금)관리, 제2절 복리후생관리48:30
- 9강제1절 인간관계관리, 제2절 노사관계관리53:01
- 10강제1절 인사정보시스템, 제2절 인적자원감사35:46
- 11강제1절 현대사회와 관리이론의 대립ㆍ발전 ~ 제3절 상황이론과 전략적 선택이론48:55
- 12강제1절 개인행위의 설명모형과 변수, 제2절 목표지향적 행위와 동기부여(1)56:35
- 13강제2절 목표지향적 행위와 동기부여(2)50:57
- 14강제1절 조직환경의 특성 ~ 제3절 조직문화40:27
- 15강제1절 커뮤니케이션과 관리자 ~ 제3절 집단 간 갈등과 관리자45:23
- 16강제4절 리더십과 관리자43:27
강사 소개
인사조직론 기본서
박도준
- 안녕하세요, 온라인 강의를 맡고 있는 박도준 입니다.
교육 기간
- 교육 기간은 결제일부터 2026-11-01까지입니다. (2026년 4단계 시험일)
- 교육 기간 안에는 재생 횟수 제한 없이 다시 볼 수 있습니다.
교재 안내
- 과목별 PDF 교재를 제공하며, 결제 즉시 내려받을 수 있습니다.
- 교재는 마이페이지 > 나의강의실 > 강의자료실에서 받습니다.
- 인쇄 교재는 따로 판매하지 않습니다.
강의 환불 규정
- 결제일 기준 7일 이내 미수강 시 : 전액 환불 가능
- 결제일 기준 7일 이내 수강 시작 시 : 이용한 강의 금액 및 제공 비용 차감 후 환불
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